王莊煤礦落實全面從嚴治黨主體責任，細化黨建工作任務清單，堅持“點、線、面”相結合，激發(fā)黨建新活力，用實際行動踐行集團“講政治、守底線、強融合、蹚新路”工作思路，引領保障高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

點上出彩，不斷深化“我為群眾辦實事”實踐活動。該礦黨委著力激發(fā)“內(nèi)驅力”，強化黨建引領，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動。以“兩深入、兩貼近”為出發(fā)點，從關心關愛員工工作、生活、身心健康等多方面入手，號召全礦黨員和管理人員帶頭深入生產(chǎn)一線，貼近生產(chǎn)經(jīng)營；深入員工家庭、貼近日常生活實際，在幫扶濟困、政策宣傳、收集意見、溝通協(xié)調(diào)、困難解決等方面推出多項舉措。先后組織開展了“小病到現(xiàn)場、大病有救助”等實事，每件均做到“事事有反饋、件件有回復”，真正把組織的溫暖、企業(yè)的關懷送到員工的心坎上，提升員工工作生活幸福指數(shù)，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力。

線上開花，暢通信息渠道，搭建“連心橋”。該礦每月利用員工思想動態(tài)信息卡填報的信息，及時了解員工家庭生活、工作中遇到的各類思想困惑及各類訴求，第一時間掌握困難員工信息，并按程序登記上報。同時，為有效化解員工心中疑惑，及時組織員工學習相關文件和政策，耐心疏導，化解矛盾，促進了員工隊伍的穩(wěn)定。對員工或員工家屬因病、突發(fā)事故造成無法上班，生活壓力大、家庭困難的人員，該礦黨委及時開展走訪慰問并給予關懷救濟，讓員工切實感受到了組織的溫暖。把員工當家人，把員工的難事當自家事，做到親情溝通、認真傾聽、耐心解釋，對于解決員工的熱點、難點問題，想在前，做在前，搭建干群互信“連心橋”，讓員工有困難放心說出來，較好解決了員工的所需所急，保證了企業(yè)和諧穩(wěn)定。

“面對面”談心聚合力，對話解難題?！叭罕娪兴簦M織必回應”這是該礦黨委向員工群眾作出的莊嚴承諾。為將這一承諾落到實處，該礦黨委書記率領包保組成員與邊角煤采掘隊干部員工開展線下談心活動，黨政工負責人與每個員工都“零距離”接觸，“面對面”談心與大家交流互動，宣講當前最新政策，設身處地解決員工思想、生活、工作、家庭里的難點、焦點問題，對大家所提意見一一記錄，對個別人員所提問題進行答疑。加強黨員密切聯(lián)系員工作風建設，了解員工思想動態(tài)，幫助員工解決生產(chǎn)生活困難，真正做到了對癥下藥、精準幫扶、匯聚合力。

（文 王鵬娟）

責任編輯：李世臣